以人为本的思想包括:
1、重视人的需要;
2、鼓励员工为主;
3、培养员工;
4、组织设计以人为中心。以人为本,就是以实现人的全面发展为目标。以人为本的文化管理,是以高素质的员只要牢固确立了以人为本这个核心理念,深刻了解以人为本的基本内涵,就会在一切社会活动中充分重视人的地位作用、利益权利、价值尊严、生命发展,做到全面、协调、可持续发展,使发展逐步走上文明之路。
马克思主义 以人为本 思想的基本内涵包括对人的本质的科学阐释,对人的社会历史地位与作用的全面分析,以及对人的自由全面发展理论的深入探讨等内容。
正确理解和分析这些内容,一方面有助于我们科学系统地掌握马克思的 以人为本 思想,另一方面对我们实践 以人为本 的科学发展观也大有裨益。……