不论是商品的品质还是人的品质都是企业生存发展的决定性因素!树立品质意识,首先要确定本企业所需要的品质,并且进行量化分析,明确目标和方向;接下来要向全部员工深入宣贯本企业的品质,并以一定工具对品质的状态进行记录和分析;第三,必须引入考核和激励机制,将品质管理与收入、晋级、奖惩挂钩!
一,提高自我修养
二,鼓励员工学习
三,带动员工,共同构筑职业蓝图