主要有以下因素：
（1）人员因素
组织内部与人力资源方面有关的因素，包括工作态度、领导技能、沟通技能。
（2）结构因素
组织控制系统，包括组织结构、职务设计、责权分配、制定规章程序等方面的内容。
（3）技术因素
帮助组织成员有效完成工作的各种装备以及设计程序。
