碧桂园保安离职率为什么那么高

碧桂园保安离职率高的原因可能有以下四点：

1. 工作强度大：保安需要处理各种突发情况，工作时间长，任务繁重，导致人员流动频繁。

2. 职业发展受限：保安工作在很多人看来并不是一份稳定的职业，职业上升通道不明确，也进一步导致了离职率的提升。

3. 薪酬待遇不高：保安的薪酬待遇相对较低，不能满足员工期望，从而影响了员工的工作积极性和稳定性。

4. 工作环境因素：碧桂园物业环境复杂，一些保安对工作环境不满意，这也是导致离职率高的一个原因。

同时，我们应该看到，离职率高也反映出企业在员工管理、培训、激励等方面存在的问题。为了降低离职率，企业需要从多方面入手，包括改善工作环境和条件、提高薪酬待遇、加强员工培训和管理、明确职业发展通道等。只有这样，才能留住优秀员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，从而更好地推动企业的发展。