MBO是Management By Objectives的缩写,即目标管理法。它是将公司的长期和短期目标明确地列出来,然后通过指定工作任务、设定详细的指标,帮助管理者跟踪下属员工的表现,以此来实现公司预定的远景目标和绩效指标。
MBO不仅能够提高管理者对绩效考核的控制,还能够保证企业方向性和一致性,使所有人都朝着同一目标努力,从而实现企业的成功发展。