团队中领导者扮演蓝持角色,并好好的解决困难所必需的资源。
团队领导者担当冲突管理者的角色。当出现不一致意见时,他们能帮助解决冲突,他们帮助人们明确冲突之所在,从而把团队内部冲突的破坏性降到最低
起到带头作用,头脑灵活,思路清晰,给团队中的人拿主意,技能优于别人,人品要好