人才科是哪个单位的

1. 人才科是属于人力资源部门的。

2. 人才科的主要职责是负责招聘、培训、评估和管理公司的人才资源。

他们会根据公司的需求，制定人才招聘计划，并负责招聘流程的执行。

此外，他们还会组织培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。

他们也会进行员工绩效评估，以便对员工进行激励和奖励。

总之，人才科是公司人力资源管理的重要组成部分。

3. 除了上述职责，人才科还会与其他部门合作，共同制定公司的人才发展战略，并提供人力资源管理方面的咨询和支持。

他们也会关注行业的最新动态和趋势，以便及时调整人才战略，保持公司的竞争力。